DERECHO LABORAL
¿Le han despedido y no está de acuerdo con los motivos?, ¿Ha sufrido acoso laboral? ¿Ha vivido una situación de despido colectivo? ¿Su empresa atraviesa un ERE? ¿Necesita optimizar los recursos humanos de su empresa? ¿Aplica bien el convenio colectivo?
Trabajar con un profesional especializado es fundamental para el buen desarrollo de su caso. Saberse protegido y asesorado le permitirá actuar en todo momento adecuadamente y siempre en función de sus intereses.
Nuestra firma le ofrece asesoramiento y asistencia letrada ante todo tipo de procedimientos laborales. Trabajamos tanto para la empresa como para el particular. Asimismo, contamos con una dilatada experiencia en negociaciones colectivas.
Defendemos los intereses de su empresa en materia de Seguridad Social, procedimientos administrativos ante la Inspección de Trabajo, recursos ante sanciones por inspecciones y sanciones administrativas en materia de prevención de riesgos, seguridad y salud laboral, etc.
Asimismo, defendemos los derechos del trabajador ante todo tipo de despidos, reclamaciones salariales, acoso laboral, etc.
Villalobos y Conde Abogados:
Despacho laboralista en constante actualización. Consúltenos.
A menudo, las diferencias entre trabajadores y empresas no tienen por qué llegar a la fase judicial. El asesoramiento preventivo, la mediación y el diálogo entre las partes pueden evitar costes excesivos y dilaciones en el tiempo de resolución de los litigios.
En nuestro despacho podemos, con nuestra actuación, evitar desgastes e incluso hacer reversibles situaciones que a priori, parecen imposibles de solventar. Algunos de los aspectos que tratamos en el despacho son:
- Procedimientos de Conciliación y Mediación Laboral
- Negociaciones Colectivas
- Actuaciones ante el C.E.M.A.C., los Juzgados de lo Social y el Tribunal Superior de Justicia
- Despidos Objetivos / Disciplinarios
- Contratación Laboral
- Reclamaciones Salariales
- Indemnizaciones
- Juicios por Accidentes de Trabajo
- Juicios por Accidentes in itinere
- Acoso laboral o Mobbing/ Discriminación Laboral
- Situaciones de ERES y ERTES
- Contratas y Subcontratas de Servicios (Outsourcing)
- Empresas de Trabajo Temporal
- Sanciones al Trabajador y al Empresario
- Seguridad Social: Incapacidades/Pensiones/Prestaciones
Las diferencias entre trabajadores y empresas no tienen por qué llegar a la fase judicial. El asesoramiento preventivo, la mediación y el diálogo entre las partes pueden evitar costes excesivos y dilaciones en el tiempo de resolución de los litigios.
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